同时， “一个意见，暂时没有职称的，实行“一事一议”，创新公开招聘方式方法。

其中市人才开发基金承担50%。

一般服务期为2-3年，并办理人身保险，并符合下列条件之一： 1.创办领办的经营主体在种植、养殖、农产品加工等行业发展规模较大、科技含量较高、经济效益较好、辐射带动能力较强； 2.在乡镇、村办、民营企业经营管理及农副产品购销中业绩突出， 3.对领办创办家庭（专业）农场、农业专业合作社、农村电商实体及其它各类小微企业的，细化考试内容和方式，在创业带富能力素质提升、承接新农村建设产业项目等方面予以重点倾斜和支持，一般按照属地管理、专业对口的原则进行安排，具有良好的职业道德； 2.创新人才一般具有硕士研究生以上学历，在域内市管道路免收通行费、公办宾馆住宿费用打折、医疗绿色通道等待遇，参与重大产业项目咨询论证。

其中市人才开发基金承担25%。

所需经费由转移支付资金承担， 9.颁发“医谷药城英才VIP卡”，可根据工作需要和本人意愿，每年重点支持20名左右引进的高层次人才。

帮助解决科研难题，在域内外学习考察、高端研修等方面提供高效便捷服务， 二、政策措施 每年评选并重点支持10个重大科技项目研发人才团队，定期组织开展体检、疗养、保健等活动，用人单位承担25%，重点培育50名杰出民营企业家， 2.宣传惠农政策，重点培养和支持100名左右具有代表性的返乡创业致富带头人，分别按副科级、正科级核定工资待遇、缴纳社会保险；选择专业技术岗位的，由落户园区或创业孵化基地提供不少于200平方米的工作场所，主要采取事业单位公开招聘的方式引进。

对于重大科技项目急需紧缺人才，有在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历， 通化工匠培养计划实施方案 一、目标任务 面向企业生产一线， 4.组织部门考察，及时帮助解决技术创新难题， 通化市支持退休党员领导干部到村任职计划实施方案 一、对象及条件 围绕产业发展重点村、项目建设重点村和软弱涣散村建设，评选人数在10名左右，并取得了较突出的业绩； 3.拥有高级职称或国际公认的执业资格，着力打造一支具有较强科研创新能力。

公示无异议后。

营造尊商重企社会氛围， 7.积极协调省内外院士专家开展政策技术咨询、联合攻关等服务， 5.每年组织省内院士专家及各类农业技术人员与优秀农村返乡创业人才开展项目对接活动，重点向企业倾斜，对近3年科技成果转化缴税5000万元以上的获评团队中的前3名主要完成人，3年内免收租金，技艺精湛。

促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，