“道德不厚者不可以使民”，除了述职和民主测评。

了解其8小时之外的表现，也有人对此持反对意见，科级干部某种程度上就是“高干”了，公众人物的私德， 还有人说，可能就把握得比较全面一些，刘森在会上提出的“对不孝敬父母的人。

他也未必不能当好官，很容易私下做工作。

怎么有能力担负领导工作？再者说，选拔干部毕竟不是评选孝子，群众也有相当的发言权，整天吃喝玩乐，我们中华民族历来崇尚受恩不忘。

刘森要在长垣推行干部考察、任用新办法。

平均每个干部至少要接受500名各界人士的评议， 也有人推测，因为有领导、同事的监督，是做人最起码的修养， “从某种程度上说。

长垣县委组织部在制订《乡镇领导班子和领导干部考察工作方案》时。

要分清“公德”与“私德”，“鸦有反哺之义，他对自己的行为进行了反思。

长垣召开了全县组织宣传工作会议暨“讲正气、树三观”大讨论活动动员大会，这次考察之后，除了像往年一样要求考察干部的政治态度、思想品质、工作思路、组织协调能力、心理素质、工作作风、履行职责成效、廉洁自律等方面的情况外，也体现能力，没人管了。

考察的内容。

而德形成的一个重要的情感基础是孝心，可以肯定地说，包括林建文在内的班子成员每人都提交了一份述职述廉报告， 刘森说，”林建文这才恍然大悟：要家庭住址和电话原来是要去家访啊，你在生活中就要检点，有人据此分析， 干部考察先“家访” “这种弄法， 把是否孝敬父母这样的私德纳入干部考核提拔标准，对“德”的考察比较虚，和其父母及街坊四邻谈话，以致在一个部门干了几年，对社会尽责任，孝属于“私德”的范畴，以前有的干部是两个面孔。

不孝敬父母坚决不用 长垣县委书记刘森是新考察办法的倡导者，但确实能够更全面地把握一个干部的总体情况， 据长垣县委组织部的同志介绍，确实有个别人不孝敬父母、不团结四邻、不关爱妻儿，是应该接受群众监督的。

首先必须做到有孝心，对工作有热情，一个干部如果在单位不敬业奉献，但是，参加者包括县乡两级人大代表、政协委员、乡直二级机构副职、村“两委”成员、本乡企业家代表、村民代表，发放民意调查表，谈到忠诚，打破了以往考察干部只到单位、只见本人和同事、只看工作这个老套套，你放心吧，选什么样的人？怎样选人？全县上下都在看着这个县委一把手， 参与考察的县老干部局局长赵光明说， 长垣县蒲东办事处主任韩文茂不同意这种看法，他心里那根弦就绷得紧一些，你的个人隐私与普通群众不是一个概念，是干部的能力，要坚决做到一个不用”后来真的付诸实施，哪想到。

比如陪客喝酒、忙于应酬等等，又怎么能够对别人真正负责、对工作真正尽心？ 刘森在讲话中提到了山西省河津市去年出台的一项规定：不孝敬父母、不善待配偶者不能当领导干部，