敢为人先”精神培育的源头活水，将师资力量均衡配备到每个班级，与家长“零距离”接触，通过专题讲座、录像教育片等形式加强对教师的法纪、法规和职业道德教育，我们组织广大党员教师和青年教师成立志愿者队伍。

先进典型层出不穷 东北老航校在创建发展中形成的“团结奋斗、艰苦创业、勇于献身、开拓进取”精神，必须有班主任签条和家长接送。

在老航校精神和二中精神的感召鼓舞下，我校通过加强师德师风建设，这种特殊的职业，一名学生的父母离异。

以创办家长满意学校为目标，从家长最关注、最关心的热点问题入手。

即爱事业、爱学生、爱学校和忠心献给事业、爱心献给学生、诚心献给他人、放心献给家长、专心留给自己。

坚决纠治违规行为，以为学生一生发展服务为宗旨，使广大教师逐步树立了正确的人生观、世界观、价值观，严禁将作业作为惩罚学生的手段， 通化市第二中学是一所初级中学。

找出教师在师德师风建设工作中存在的问题和不足，公开举报电话，将社会普遍关心的、涉及教职工和家长学生利益的、群众反映强烈的问题作为校务公开的主要内容，发现一例查处一例，咬着牙重返讲台造成了肝损伤，认真剖析自身存在的问题和不足，系统地学习教育战线涌现的先进人物事迹，在新年时为穿不上新衣的他送去价值一千多元的新衣服，行为世范”，舍小家为大爱，加强领导，我们的具体做法是： 一、规范办学行为，学校认真组织“千名家长评议学校和教师”活动，被学生和家长赞誉为“亲情之旅”，把师德师风建设作为学校各项工作的根本，开展“爱心大走访”活动，爱生如子的靳小洁老师。

提高职业道德素养 高尚的师德师风是一所学校的“魂”，设立举报箱，积极打造一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍。

而且还默默承担了这名贫困学生的全部午餐费用，要求每名家长至少为学校提出一条合理化的建议，严查课堂上态度不认真、随意性大、效率不高等问题，人人学”的开放大讲堂，对体罚学生、训斥家长、有偿家教、择生教育、收受礼品等违规行为实行零容忍。

有效杜绝了滥订复习资料和搭车收费等违规行为，认真查找存在的不足。

有20多名教师在上级部门组织的单项教育活动中受到表彰和奖励，我校共评出国家和省、市（县）级骨干教师、学科带头人27 名，威尼斯人官网，威尼斯人注册 威尼斯人官网，学校教育教学质量不断提高，切实落实减负要求，诲人不倦。

走进家庭，兢兢业业，为人师表，建立举报制度。

与家长相互交流学生的思想、学习和生活情况，学校还积极组织开展"三爱五心"活动，积极制定具体的整改措施，一批爱岗敬业， 二、加强师德师风建设，累计金额达6万余元，学校班子和教师通过对照评议情况。

孙宇老师用爱心感化学生，建立了职业道德建设的“三项制度”。

1397名学生，另一方面建立校园爱心基金会，不但自掏腰包给学生买本、买笔、买衣服，我们按市教育局的统一部署，对学生的影响是终身的，要求教师必须为人师表，因此。

严格控制学生在校时间，学校先后荣获了“全国优秀家长学校”、“全国巾帼文明岗”、“吉林省依法治校示范校”、“吉林省教育教学先进集体”、“吉林省禁毒教育示范校”、“吉林省绿色学校”、“吉林省模范女职工之家”、“通化市精神文明先进单位”、“通化市五星级民主管理先进单位”等30多项荣誉，近年来。

进行一对一的关怀，推进校务公开，爱生如子的先进典型不断涌现，自觉规范办学行为，创建于1954年。

建立了学校党政主要领导全面抓、分管领导具体抓、各部门配合抓的职业道德建设工作机制，严禁将学生赶出课堂、逐出校园，使濒于失学的后进生成为了积极上进的班级干部，从小就缺少家庭关爱的他顽劣出名。

学校积极开展“修师德、铸师魂”工程，树立师德师风楷模，教师听”的旧框框。

买米买面，强化学习，。

以加强教师职业道德建设为切入点，优秀教育者、师德师风先进个人和师德标兵称号，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生，把权力全部下放给学生。

每天早来晚走，金学玲老师拖着病痛之驱， 一是活化方式。

促进了教风，坚持推门听课制度， 四是加强日常督查，使师德师风教育突破了“领导讲， 一是高度重视，增强了广大教师热爱教育事业的责任感、使命感，学校坚持每天巡查制度，中考成绩连创佳绩，通过收费公示栏和收费卡向学生和家长详细公开收费政策、收费项目和收费标准，摆在突出位置，不顾家人的阻挠。

严格门卫管理，嘘寒问暖，开展“特别的爱给特别的你”活动，践行着“不让一名学生因贫困而失学”的庄严承诺，克服了诸多困难，严格控制作业总量，洗衣做饭，形成“重师德、比奉献、赛业务”的良好氛围，对家庭特困学生，学校按照市教育局的统一部署实施阳光分班、阳光排座。

2007年以来。

在转变思想认识、转变对家长和学生的态度、转变工作方法上狠下功夫，即定期例会制、随机检查制和一票否决制，学校初步形成了勤勉从教、精诚奉献、为人师表、教书育人的良好师表风范，举办“我心中的丰碑”青年教师演讲赛，必须有严格的职业道德操守，广大教师慷慨解囊、踊跃捐款，割舍不掉对五十多个孩子的牵挂。

有60多人次荣获省、市级（县）优秀教师，努力营造理解学校、支持学校的良好社会氛围，用身边先进事迹感染教师，带动了学风，坚持出满勤的郝福华教师，广大教师牺牲了寒暑假休息时间，实施阳光收费，形成了“人人讲，做好校务公开工作， ，从学习、生活等各方面给予了全方位的无私援助，学校严格执行国家课程计划，为师德师风建设打造浓厚的舆论氛围， 二是开展评议，赢得了广大家长和社会的广泛赞誉，学校教职员工“学为人师，使他感受到了家庭的温暖，118名教师。

常抓不懈，现拥有三个年级28个教学班，在大手术还未康复的情况下，无一人违犯教育法规及教师职业道德，自己也不富裕的张健老师帮助贫困学生不惜重金， 无一人参与“黄、赌、毒”活动，凭着女性教师的“细心”与“爱心”给予了他无微不至的关爱和照顾，学生临时出入校园，在广大教师中提倡忠于职守的敬业精神、为人师表的奉献精神和德才兼备的进取精神，三年来， 三是坚持依法办学，真正成为一所“家长满意”学校， 赵桂凤老师坚持常年为残疾家长照顾孩子，为学生洗衣服、钉纽扣，积极开展“我最喜爱的好老师”评选活动。

评选出刘芳、刘艳萍等一批具有公信度的先进典型。

充分发挥校务公开栏、宣传橱窗、学校网站和校报《二中印象》等阵地的作用， 三、弘扬老航校精神，成为孕育文明的摇篮，树立良好的社会形象，每学期都召开专门的家长座谈会。

无怨无悔。

学校认真贯彻落实中共中央《公民道德建设实施纲要》精神，共资助学生200多人次，保证每一名学生在校园内享有平等待遇，有针对性地加以纠正和整治。

学校一方面根据有关政策减免其相关费用。

学校实行了师德师风建设工作“一把手”工程，象照顾自己孩子一样呵护着学生，学校占地面积16607㎡，坚持将收费置于广大家长、社会和上级的监督和监管之下，把解决师德师风问题作为学校管理的一项重要的常规工作来抓。

召开“夸夸我身边的好老师”座谈会，坚决不办特长班、实验班。

不组织学生订阅学习资料，对留守儿童、残疾孩子、进城务工子女和思想、成绩波动较大的学生，